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Technischer Mitarbeiter

Stadtentwässerung HomburgHomburg, Saarland, Germany

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Kreisstadt Homburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine / n Ingenieur / in FH-Diplom / Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen (m / w / d) oder alternativ : eine / n staatl. Geprüfte / n Bautechniker / in (m / w / d) der Fachrichtung Tiefbau oder Abwassertechnik

die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.

Aufgaben

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören :

Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
Koordination externer Ingenieurbüros
Fortschreibung und Pflege des Kanalkatasters (Barthauer – Basys)
Unterhaltung und Überwachung des Kanalnetzes
Planung, Ausschreibung, Abrechnung und Bauüberwachung
Prüfung von Entwässerungsanträgen

Es handelt sich nicht um eine abschließende Aufzählung, die Übertragung von weiteren Teilaufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Qualifikation

Das bringen Sie mit :

abgeschlossenes Ingenieurstudium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) der

Fachrichtung Bauingenieurwesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker.

Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten

Sie agieren sicher im Umgang mit MS-Office- und Internet-Anwendungen

Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Sie sind kommunikations- und teamfähig

Benefits

Wir bieten :

eine tarifliche Beschäftigung (TVöD, Bereich VKA) mit Zusatzversorgung (Betriebsrente)

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

betriebsinterne und – externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - speziell auch für Berufseinsteiger

einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Job-Ticket

Job Bike

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Regelungen zur Mobilen Arbeit

gesundheitsfördernde und – erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Das Aufgabengebiet wird abhängig von der Qualifikation und Vorerfahrung der Bewerber / in abschließend ausgestaltet. Die Eingruppierung und Vergütung erfolgt somit davon abhängig nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD -VKA) in Verbindung mit der Entgeltordnung (EG 9b – EG 10) zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschläge.

Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan. Sie ist an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen berücksichtigt.

Bewerbungen bitte unter interamt „Angebots-ID 1095959“ senden.

Bewerbungsschluss ist der 22. März 2024