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Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m / w / d)

Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m / w / d)

über Mentis International Human Resources GmbHNürnberg, Region Nürnberg, Bayern; Regierungsbezirk Mittelfranken; Bayern, Germany
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung

Attraktive kaufmännische Management-Position bei erfolgreichem, mittelständisch geprägtem Industrieunternehmen in Nordbayern!

Ihre Ansprechpartner

  • Gabriele Smentek und Florian Wech
  • Tel. :
  • E-Mail :
  • Kennziffer (und Postanschrift)
  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Arminiusstraße 3
  • 90402 Nürnberg
  • Internet :

Positionsbezeichnung

  • Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m / w / d)
  • Beschreibung des Unternehmens

    Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Bereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten. Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind.

    Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m / w / d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.

    Wesentliche Aufgaben und Ziele

    fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax

    Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen

    Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung

    Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte

    Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches

    permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität

    Definition und Implementierung von mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen

    kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften

    Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses

    Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung

    Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB

    Optimierung des betrieblichen Steuerwesens

    Steuerung der Analyse und Bewertung von Soll- / Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung

    Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements

    Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken

    Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)

    Qualifikationsprofil

    betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung und Steuern; Weiterqualifizierung zum Steuerberater / Wirtschaftsprüfer wünschenswert

    langjährige, umfassende (>

    10 Jahre) Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten

    fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht

    sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)

    langjährige Führungserfahrung unabdingbar

    verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten

    offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil

    Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

    strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln

    umfassendes Geschäftsverständnis

    verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch

    Ideengeber und Innovator

    Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit)

    Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.

    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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