Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Disponent im Schadenmanagement (m / w / d)

Disponent im Schadenmanagement (m / w / d)

VeriskFrankfurt, HE, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir helfen der Welt, neue Möglichkeiten zu sehen und inspirieren den Wandel für eine bessere Zukunft. Unsere analytischen Lösungen verbinden Inhalte, Daten und Analysen, um Unternehmen, Menschen und die Gesellschaft dabei zu unterstützen, stärker, widerstandsfähiger und nachhaltiger zu werden.

Mit digitalem Speed zur Schadenregulierung!

Durch die  Kombination aus Mensch und digitalisierten Prozessen , sorgen wir für ein  innovatives  Arbeitsumfeld.

Wir legen großen Wert auf eine  tolerante  und  teamorientierte Arbeitsweise ! Als  unabhängiges   Unternehmen  können wir sowohl Versicherer, Autohäuser als auch Privatpersonen zu unseren Auftraggebern zählen!

Die  Krug, a Verisk Business  ist  seit mehr als 40 Jahren  ein auf mehreren Tätigkeitsfeldern etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Kfz-Gutachten‐ und Expertisenerstellung. Als privatwirtschaftliche Sachverständigen‐Organisation beschäftigen wir  bundesweit 120 Sachverständige  und arbeiten für  über 30 deutsche Versicherer und  zahlreiche Autowerkstätten .

Stellenbeschreibung

Routenplanung auf einem neuen Level erleben!?

Werde Teil unseres  innovativen, dynamischen  und  kreativen Teams . Genieße die Vorteile des  fortschrittlichen  und  digitalisierten Wegs  der Routenplanung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen . Dank unserer eigens entwickelten Software, haben wir nicht nur die Schadenbearbeitung, sondern auch die Terminierung und Planung der Aufnahmen auf ein  neues Level  gehoben.

Aufgaben :

  • die Koordination und Kommunikation der Personaleinsatz- und Tourenplanung für unsere bundesweit tätigen Sachverständigen
  • die Sicherstellung einer effizienten Routenplanung unter Einsatz modernster digitaler Hilfsmittel, mit dem Ziel einer höchstmöglichen Kundenzufriedenheit
  • die Umsetzung der unternehmerischen Ziele unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Kriterien
  • für die Qualitätssicherung und einen guten Kontakt zu Deinem Team, kommst Du mindestens eine Woche pro Quartal (Übernachtung wird gestellt) in unsere Zentrale nach Saarwellingen

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Koordination und Organisation der Personaleinsatz- und Tourenplanung
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann / -frau | kaufm. Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung | eine adäquate Qualifikation
  • Freude an der Organisation von komplexen Planungsprozessen unter hoher zeitlicher Taktung
  • ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung, sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse | Fachwissen über EDV-gestützte Tourenplanungs- und Optimierungssysteme
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift | gute rhetorische Fähigkeiten

    • LI-MM3 #LI-Hybrid #LI-Remote

    Zusätzliche Informationen

    Seit über 50 Jahren ist Verisk der führende Datenanalyse- und Technologiepartner für die globale Versicherungsbranche, indem wir unseren Kunden durch Fachkenntnisse und Skalierung einen Mehrwert bieten. Wir ermöglichen Gemeinden und Unternehmen, schnellere und bessere Entscheidungen in Bezug auf Risiken zu treffen.

    Bei Verisk haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stimme zu erheben und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, die so einzigartig ist wie Sie selbst - mit Arbeitsflexibilität und Unterstützung, Coaching und Weiterbildung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

    Bereits zum achten Mal in Folge wird Verisk stolz als Great Place to Work für eine herausragende Arbeitsplatzkultur in den USA anerkannt. Zum vierten Mal in Folge im Vereinigten Königreich, Spanien und Indien und zum zweiten Mal in Folge in Polen. Wir legen Wert auf Lernen, Fürsorge und Ergebnisse und setzen Inklusion und Vielfalt als oberste Priorität. Neben unserer Great Place to Work-Zertifizierung wurden wir vom Wall Street Journal als eines der am besten geführten Unternehmen und von Forbes als einer der weltbesten Arbeitgeber und bester Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet, als Zeugnisse für den Wert, den wir auf unsere Unternehmenskultur legen.

    Wir sind Mitarbeiter stark. Wir verfolgen unermüdlich und auf ethische Weise die Innovation. Und wir suchen Personen wie Sie, um uns dabei zu helfen, große Daten in große Ideen zu verwandeln. Kommen Sie zu uns und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung für sich selbst und eine bessere Zukunft für zukünftige Generationen.

    Verisk-Geschäftsbereiche

  • bietet Underwriting- und Bewertungslösungen für Auto- und Sachversicherungen, Haftpflichtversicherungen sowie Excess und Surplus, um Risiken schnell und präzise zu bewerten und einzuschätzen
  • unterstützt die End-to-End-Bearbeitung von Schadensfällen mit Analyse- und Automatisierungstools, die Workflows optimieren, das Schadenmanagement verbessern und die Kundenzufriedenheit erhöhen
  • bietet Software und Tools zur Schätzung von Immobilien für Fachleute, um Arbeitsabläufe in allen Phasen von Bau und Reparatur so effizient wie möglich zu gestalten
  • bietet Risikomodellierungslösungen, um Einzelpersonen, Unternehmen und die Gesellschaft widerstandsfähiger gegenüber Extremereignissen zu machen.
  • bietet eine integrierte Software-Suite für das komplette Management von Versicherungs- und Rückversicherungsgeschäften, um Unternehmen durch Effizienz, Flexibilität und Datenverwaltung zu unterstützen
  • liefert Daten und Einblicke, um die Reichweite, das Timing, die Relevanz und die Einhaltung von Vorschriften bei jedem Kundenkontakt zu verbessern
  • bietet durchgängige, datengesteuerte Kernfunktionen für Anbieter, Vertrieb und Direktkunden über den gesamten Lebenszyklus von Lebens- und Rentenversicherungen für Einzel- und Gruppenversicherungen.
  • bietet Informationen zu Nachhaltigkeit, Widerstandsfähigkeit und ESG und hilft Menschen, Unternehmen und Gesellschaften stärker zu werden

    • Verisk Analytics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

    Alle Mitglieder der Verisk Analytics-Unternehmensfamilie sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung ohne Bezug auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und / oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus, Alter oder Behinderung.

    Unaufgefordert an Verisk gesendete Lebensläufe, einschließlich unaufgeforderter Lebensläufe, die an eine Geschäftsadresse, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse von Verisk oder direkt an Mitarbeiter von Verisk gesendet werden, werden als Eigentum von Verisk betrachtet. Verisk zahlt KEINE Gebühr für eine Vermittlung, die aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Lebenslaufs resultiert.