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Stellvertretung (m / w / d) kaufmännische Leitung

Stellvertretung (m / w / d) kaufmännische Leitung

ThyssenKrupp Materials Schweiz AGOldenburg, Niedersachsen, Germany
Vor 25 Tagen
Gehalt
30,00 € stündlich
Stellenbeschreibung

Stellvertretung (m / w / d) kaufmännischeLeitung

Berufserfahrene

IngenieurgesellschaftNordwest - Frieslandstr.2 , 26125Oldenburg

Unsergemeinsamer Plan

  • Duunterstützt unseren kaufmännischen Leiter, das Rechnungswesen unddas Controlling in anfallenden operativen, konzeptionellen undorganisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
  • Dubist neben dem kaufmännischen Leiter auch Ansprechperson für unsereGeschäftsführung.
  • Dich erwartet dabei eineverantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabein einem wirtschaftlich gut aufgestellten, mittelständischgeprägtenUnternehmen.

Daraufkönnen wir bauen

  • Duhast erfolgreich ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftmit entsprechendem Schwerpunkt Finanz- undRechnungswesen / Controlling oder eine vergleichbare abgeschlosseneAusbildung.
  • Du verfügst über ein fundiertesWissen in den Bereichen kaufmännisches Projektmanagement,Vertragsrecht sowie in der kaufmännischen Prozessabbildung inIT-Systemen.
  • Bestenfalls hast Du schon ersteTeamleitungserfahrung sammeln können.
  • Duarbeitest zielgerichtet, ergebnis- und sehrqualitätsorientiert.
  • Dich zeichnet analytischesDenken und Handeln aus.
  • Deine Arbeitsweiselässt sich als selbstständig und strukturiert beschreiben undabsolute Loyalität und Verschwiegenheit sind für Dich eineSelbstverständlichkeit.
  • Du konntestidealerweise bereits Berufserfahrung in der Baubranche sammeln undbringst rechtliche Expertise, insbesondere im Baurechtmit.

    • IGNW - Mehr alsnur ein Arbeitsplatz

    Neben einerkollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kulturund einem wertschätzenden Miteinander bieten wirDir :

  • eine gründliche Einarbeitung ineinem teamorientierten und engagiertenArbeitsumfeld.
  • persönliche Weiterentwicklungund die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und bestehendeProzesse und Systemeweiterzuentwickeln.
  • Work-Life-Balance -individuelle Arbeitszeitmodelle & mobilesArbeiten.
  • jährliches Gesundheitsbudget (300 € / Jahr).
  • vermögenswirksame Leistungen (30 € / Monat) und betrieblicheAltersvorsorge.
  • Arbeitsplatzbrille.
  • Coaching& Weiterbildungen - eigeneWIR-Akademie.
  • jährlicheMitarbeiterentwicklungsgespräche.
  • Mitarbeitereventswie Kanutouren, Wakeboard fahren, Grillen im Sommer,After-Work-Cooking und gemeinsameWeihnachtsfeiern.
  • Zusätzlich verhandelbareZusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Kita-Zuschuss,Fahrtkostenpauschale und viele weitere.

    • J-18808-Ljbffr