Stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) - Wohnbereich für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche

Die Kardinal-von-Galen-Haus gGmbH ist ein modernes Unternehmen mit einer Förderschule und einem Wohnbereich für Erwachsene sowie Kinder- und Jugendliche mit Beeinträchtigungen im körperlichen und motorischen Bereich. Als gemeinnütziges Unternehmen möchten wir unsere Schüler*innen und Bewohner*innen bei der Entwicklung zu möglichst selbstständigen, lebensfrohen und selbstbewussten Persönlichkeiten unterstützen.

Kleine Schulklassen und Wohngruppen sowie engagierte, speziell ausgebildete Mitarbeiter schaffen im Kardinal-von-Galen-Haus eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.

• Leitung der zugeordneten Wohngruppen aus dem Wohnbereich für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche
• Personalführung sowie die Personalentwicklung der Gruppenleitungen
• Unterstützung der Gruppenleitungen in deren Leitungsaufgaben, in allen pädagogischen und organisatorischen Belangen
• Überwachung der Rahmendienstpläne sowie der aktuellen Dienstpläne
• Ansprechpartner für Bewohner*innen, gesetzl. Betreuer*innen, Angehörige und weitere Kooperationspartner
• Belegungsmanagement für den verantwortlichen Bereich
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Standards und Abläufe sowie Sicherung der QM-Anforderungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Kinder und Jugendliche
• Öffentlichkeitsarbeit
• abgeschl. Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit, im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Heilpädagogik, Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikation)
• Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Geschick sowie Führungserfahrung wären wünschenswert
• Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung wäre wünschenswert xjliken
• Idealerweise Erfahrung in den Programmen Vivendi PD, NG, Mobil
• Freude an der Mitgestaltung der Wohngruppen, im Sinne der dort lebenden Bewohner*innen
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage sowie 2 Umwandlungstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flexible Personaleinsatzplanung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Firmenfitness über Hansefit