SAP-Teamleiter (m / w / d)

Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit, in Auto-Klimaanlagen, Kühlschränken oder Schaufelradbaggern : Die Produkte von VULKAN haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind hochinnovativ und auf der ganzen Welt zu finden .

Mit fünf Produktionsstätten, über 50 Vertriebsgesellschaften und mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den führenden Playern auf dem Gebiet der Marine-, der Kälte- und Klimatechnik sowie der Industrie- und Energietechnik . Rund Mitarbeiter finden in unserem familiengeführten Technologieunternehmen weltweit attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit Perspektive .

SAP-Teamleiter (m / w / d)

Stellen-ID :

Herne | Vollzeit | unbefristet

Sie entwickeln unser SAP-Team von einer umsetzungsorientierten Einheit hin zu einem prozess- und businessnahen Center of Excellence (CoE). Dabei coachen und befähigen Sie Ihre Kolleg : innen, etablieren Governance und Standards und sorgen für global konsistente End-to-End-Prozesse – in enger Zusammenarbeit mit Key-User und internationalen Implementierungspartnern.

• Führung & Teamentwicklung : Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus internen SAP-Berater : innen; Ausbau der Prozessberatungskompetenz.
• Strategie & Governance : Weiterentwicklung des SAP Target Operating Models (CoE-Ansatz), Definition von Standards für Entwicklung und Betrieb, Rollen & Verantwortlichkeiten, Quality Gates und Templates.
• Prozessanalyse & Optimierung : Analyse und Verbesserung von Prozessen in Produktion / Logistik sowie Finanzbuchhaltung & Controlling (MM / SD / PP, WM / EWM / CS, FI / CO); Ableitung von Fit-to-Standard-Lösungen; Steuerung von Pilots, Blueprints und Integrationstests.
• Portfolio- & Projektmanagement : Planung und Umsetzung des SAP-Projektportfolios (Budget, Zeit, Scope, Risiken) unter Einsatz von PM-Standards und Templates; Ressourcen- und Kapazitätssteuerung.
• S / 4HANA-Transition : Planung, Vorbereitung und Durchführung der Migration auf SAP S / 4HANA inkl. Daten- & Cutover-Planung, Stabilisierung und Hypercare.
• Globaler Rollout & Partnersteuerung : Koordination internationaler Rollouts, Steuerung externer Partner (u. a. Offshore), Sicherstellung von Qualität, Security & Compliance.
• Key-User-Modell & Adoption : Aufbau und Weiterentwicklung der Key-User-Community, Enablement und Change-Management; Sicherstellung von Kommunikation und Wissenstransfer in die Fachbereiche.
• Erfahrung : Mindestens 7 Jahre im SAP-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion (Team-, Teilprojekt- oder Projektleitung).
• Projektmanagement : Nachweisbare Erfahrung in klassischem und agilem PM (Roadmaps, Budget- & Risikosteuerung, Meilensteine, Stakeholder-Management); Zertifizierungen von Vorteil.
• SAP-Expertise (Logistik-Fokus) : Fundiertes Wissen in MM / SD / PP sowie WM / EWM / CS; Customizing-Erfahrung wünschenswert.
• Industrie-Know-how : Erfahrung in produzierenden Unternehmen (Discrete Manufacturing).
• Sprachen : Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Mindset & Soft Skills : Analytisch stark, kommunikations- und coachingaffin; souverän in Veränderungsprozessen; interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Partner- / Lieferantensteuerung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumsgeld und Sonderurlaub
• Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien
• Subventionierte Kantine
• Kostenloser Familienservice
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Familiäre Kultur
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Barrierefreiheit

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