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HR-Manager (w / m / d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KGRegensburg, Bayern, Deutschland

Vor 2 Tagen

Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

HR-Manager (w / m / d) mit Schwerpunkt Projektmanagement bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG | softgarden

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Wir gestalten die Zukunft der Energie! Mit rund 540 Mitarbeiter : innen stellen wir sicher, dass Regensburg und die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser versorgt werden. Wir entwickeln individuelle und nachhaltige Energiekonzepte, und setzen uns für umweltschonende Energieprojekte sowie Erneuerbare Energien ein. Dafür bauen wir auf kontinuierliche Weiterbildung, kurze Dienstwege und eine starke Gemeinschaft.

HR-Manager (w / m / d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

Voll- oder Teilzeit

Hybrid

Regensburg

Mit Berufserfahrung

27.01.25

Bist du ein HR-Profi, der den Unterschied machen will? Ein Organisationstalent, das Projekte nicht nur plant, sondern auch zum Erfolg führt? Hast du ein Auge für Talente und ein Herz für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit, die mit ihrem Know-how und ihrer Begeisterung unsere HR-Arbeit weiterentwickelt. Als HR-Manager : in mit Schwerpunkt Projektmanagement (w / m / d) kombinierst du strategisches Denken, Organisationstalent und die Fähigkeit, Projekte erfolgreich umzusetzen. Du bist nicht nur Ideengeber : in, sondern auch Umsetzer : in. Gleichzeitig übernimmst du die Betreuung unserer Bereiche Vertrieb / Beschaffung und Kundenservice / Marktkommunikation.

Was du bewirken kannst

Projektmanagement : Du entwickelst kreative HR-Projekte und steuerst sie von der Idee hin bis zur Umsetzung. Dabei behältst du stets den Überblick und sorgst dafür, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten.
Prozessoptimierung : Du analysierst unsere bestehenden Prozesse und Instrumente und entwickelst diese kundenorientiert und effizient weiter.
Beratung : Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent.
Betreuung : Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erste Ansprechperson des HR-Bereichs zur Seite zu stehen und begleitest sie über den gesamten Employee Lifecycle.
Kommunikation : Mit deinem souveränen Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit treibst du Veränderungsprozesse voran und vermittelst verständlich und motivierend die Ziele.

Wer du bist

HR-Profi : Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder mit Fokus auf Projekte und Prozesse mit.

Projektmanager : in : Du hast bereits erfolgreich Projekte realisiert, kannst auf fundierte Methoden zurückgreifen und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen sowie in klare, umsetzbare Maßnahmen überführen.

Berater : in & Netzwerker : in : Du bist ein Netzwerker und hast eine Leidenschaft dafür, Menschen zu inspirieren und zu motivieren. Gleichzeitig scheust du dich nicht, kritisch nachzufragen, um die besten Lösungen zu finden.

Teamplayer : Durch deine kooperative Arbeitsweise und offene Kommunikation trägst du aktiv zum Erfolg des Teams bei.

Digitalisierungsenthusiast : in : Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich selbstverständlich, und du hast Interesse, digitale Lösungen weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

Flexible Zeiteinteilung : Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 60% deiner wöchentlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen und die Arbeitszeit individuell zwischen 06 : 00 Uhr und 19 : 00 Uhr im Büro bzw. 21 : 00 Uhr im Mobile Office einteilen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Jeder Schritt in Richtung Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft, die nicht nur zu einer Steigerung der eigenen Qualifikation führt, sondern auch der des Unternehmens, somit fördern wir gern Fortbildungsmaßnahmen und freuen uns über deine Initiative.

Reichlich Erholung : 30+3

Tage Urlaub im Jahr zum Energietanken.

Attraktives Gehaltspaket : Wir bieten dir 13 Monatsgehälter im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Darüber hinaus profitierst du von einer überdurchschnittlich hohen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge mit 7,75 Prozent des Bruttoeinkommens.

Benefits : Bei uns profitierst du von Corporate Benefits, zahlreichen Sachleistungen wie Bädergutscheinen und Freikarten, Tankvergünstigungen, einem Kinderbetreuungszuschuss und vielen anderen Vorteilen.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine HR-Kompetenz ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!

Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere als HR-Manager : in (w / m / d) bei uns!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Am Heilig Abend, Silvester und Fasching Dienstag haben wir Betriebsfrei. Fallen diese Tage jedoch auf ein Wochenende, so verfallen diese Urlaubstage.

Ansprechpartner

Daniela Schötz T 0941 601 2150 I [email protected]

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