Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Referent : in für Personalmarketing (m / w / d)
NOERPELAktuelle VorlageVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, oder Personal. Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Personalwesen, BWL / Psychologie mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Personalmarketing / Employer Branding Erfahrung in der Messeorganisation und Abwicklung Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding Gute MS Office Kenntnisse sowie ein gewisse IT-Affinität Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres und offenes Auftreten Organisationstalent und Fähigkeit zum Selbstmanagement Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kreativität und Ideenreichtum Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg : innen Ein faires Gehalt Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Personalmarketings : Von der Konzeption zielgruppengerechter Personalmarketingmaßnahmen bis hin zur Abwicklung von Messeauftritten. Als Ansprechperson beraten Sie unser Recruiting und Personalreferent : innen rund um das Thema Employer Branding und Personalmarketing.
- Strategische Weiterentwicklung des Personalmarketings sowie dessen Umsetzung im Online- und Offlinebereich
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Karrieremessen
- Organisation und Abwicklung internen Veranstaltungen für Arbeitgeberimage (bspw. Laufveranstaltungen oder Tag der Logistik)
- Verantwortung für den Unternehmensauftritt in Stellen- und Bewertungsportalen wie bspw. Indeed, Stepstone, kununu, Glassdoor
- Konzeption und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte
- Inhaltliche Aufbereitung von Werbe- und Arbeitgeber-Image-Maßnahmen u.a. Anzeigen für Print, Online, Social-Media, sowie Aufsetzen von Flyern und Broschüren
- Organisation und Unterstützung bei abteilungsrelevanten Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Marketing und bei Bedarf externen Dienstleister : innen (Film-, Fotoproduktionen sowie Messedienstleister)
Ihr Profil
Unser Angebot