Social Media Manager (w / m / d)

Wir möchten Social Media in unserem Kirchenkreis einsetzen für das Ziel : "Kirche ist dort, wo die Menschen sind". Wer kann das, wer macht das und wer behält da den Überblick - authentisch, inspirierend, verbindend - erfolgreich?

Deshalb suchen wir Dich als

• Haus der Diakonie in Preetz, Haus der Kirche in Bad Segeberg
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• unbefristet
• 4.608,00 bis 5.818,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen : ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche : TV KB

Digitales Arbeitszeitkonto

Einfache Erfassung der Arbeitszeit für den besseren Überblick und ein gutes Gefühl.

Fahrrad Leasing

Leasingangebot für ein Fahrrad / E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

Frei am 24. und 31. Dezember

Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

Jobticket ÖPNV

Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

Sichere Gehaltszahlungen

Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Weihnachtsgeld

Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie , EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Flexible Arbeitszeiten

Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

30 Urlaubstage

Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Abwechslungsreiches Betätigungsfeld

Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

Wen wir brauchen