HR-Controller: in (w/m/d)

Brunel
Reutte, Österreich
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Funktion sind Sie maßgeblich am Aufbau eines globalen HR-Controllings und eines weltweiten Personalkostencontrollings, mit dem Start in der DACH-Region, beteiligt.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören darüber hinaus folgende Punkte :

In dieser Position spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung, Betreuung und Analyse unseres HR-Dashboards, das alle personalrelevanten KPIs umfasst, und Sie kümmern sich um das Management der relevanten Schnittstellen.

  • Sie erstellen und pflegen bedeutende Statistiken und Auswertungen, die die HR-Arbeit maßgeblich unterstützen.
  • Sie entwickeln und implementieren Prognosen für definierte HR-KPIs und setzen entsprechende Maßnahmen bei Abweichungen um.
  • Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Landschaft bei und engagieren sich in verschiedenen bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Ihre Qualifikationen

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Business Administration o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR)-Controlling (bzw. Reporting und Data Analytics)
  • sowie einschlägiges Fachwissen zu IT-gestützten Controlling-Werkzeugen
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Ausgeprägte Problemlösungsorientierung sowie Zahlen- und Datenaffinität
  • Unternehmerisches Denken und Spaß an anspruchsvoller analytischer Arbeit in komplexen Systemen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter : innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen.

Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager : in.

Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Vor 30+ Tagen
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