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HR Generalist (m/w/d) in Würzburg

Unsere Mandantin ist ein international aufgestelltes Unternehmen, das als Zulieferer der Automobilindustrie innovative Lösungen für Design, Entwicklung und Produktion realisiert. Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden.

Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir ein*n strukturierten und serviceorientierten HR Generalist*in (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit (30 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte.

Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d) in Würzburg

• Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen Personalthemen
• Zeiterfassung & Abrechnung: Verwaltung und Nachverfolgung von Arbeitszeiten, Schnittstelle zur Entgeltabrechnung bei variablen Themen
• HR-Administration: Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Kennzahlen
• Schulungsorganisation: Planung und Koordination der Mitarbeitendentrainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Recruiting & Projekte: Mitwirkung in Bewerbungsprozessen, Beteiligung an HR-Projekten, Events und interne Kommunikation
• Kooperation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen HR-Dienstleistern
• Gremienarbeit: Vorbereitung und Begleitung von Management- und Betriebsratssitzungen

Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d)

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung: Erste Berufspraxis im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika, Werkstudium oder frühere Festanstellung
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen von Vorteil
• Arbeitsstil & Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und einem freundlichen Auftreten
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, und fließende Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Vielseitiges HR-Umfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung: Umfassendes Onboarding mit persönlicher Betreuung, Paten-System und klar definierten Übergaben
• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Vergütung & Rahmenbedingungen: attraktives Gehaltspaket, tarifliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie weitere Mitarbeitervorteile
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Unterstützung durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Jobrad-Leasing, kostenfreie (Heiß-)Getränke
• Ausstattung & Infrastruktur: Mitarbeiter-Laptop, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze und Zugang zu E-Ladestationen
• Kultur & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von vertrauensvoller Zusammenarbeit im Team, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und transparenter Kommunikation über Unternehmensentwicklungen

So geht es weiter

Nutzen Sie für die Übermittlung Ihrer Unterlagen gerne das Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Pauline Thurn beantwortet Ihnen diese gerne unter den angegebenen Kontaktdaten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
  
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Pauline Thurn

Kontakt

ALBERS ADVISORY GmbH
Herzogenstraße 8
97070 Würzburg
+49 151 18347699
jobs@albers-advisory.com