Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Du verantwortest die Steuerung, Weiterentwicklung und Führung der Gruppe Kreditvotierung Privatkunden.
- Du übernimmst die Begleitung und Aufbereitung aufsichtsrechtlicher Fragestellungen über alle Kreditsegmente.
- Du bist Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen.
- Du arbeitest bei der fachlichen Betreuung, Validierung und Weiterentwicklung der Ratingmodule mit.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen.
- Du wirkst an der Optimierung interner Prozesse sowie an strategischen Weiterentwicklungen, Fachkonzepten und Sonderthemen mit.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Bonitätsanalyse und Kreditvotierung mit - idealerweise im Privat- und Firmenkundengeschäft.
- Du hast außerdem fundierte Erfahrungen in der komplexen Risikoengagementbearbeitung.
- Du hast Routine in der Risikoberichtserstellung.
- Dein Team führst du mit Engagement und klaren Vision.
- Du überzeugst durch souveränes Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick.
- Du verfügst nicht nur über hervorragende analytische Fähigkeiten, sondern zeichnest dich durch eine hohe Umsetzungskompetenz aus.
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche MitarbeitendeBetriebliche Altersversorgung : Unser Angebot zur betrieblichen AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen : Monatlicher Beitrag zur VermögensbildungArbeitszeiten & Urlaub
Modernes und flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Sabbatical oder Workation30+ Tage Urlaub : 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder GeburtSport- & Gesundheitsangebote
Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und GesundheitsdienstleistungenUrban Sports Club : Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu MitarbeitendenkonditionenWork-Life-Plattform : Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale GesundheitExterne Beratung (EAP) : Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten SituationenVereinbarkeit von Beruf & Familie
Bundesweiter Familienservice : Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenBetreuungszuschuss für Eltern : Bei frühzeitiger Rückkehr aus der ElternzeitKita-Plätze in Düsseldorf : Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-PlätzenTeam-Spirit & Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Team-Events : z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und FirmenläufeVielfältige Interessengemeinschaften : Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche EinsätzeFirmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale : Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger GerichteMitarbeitende werben Mitarbeitende : Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen KollegenRabatte & Angebote
Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren BankproduktenVielfältige Rabatte : Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen ShopsLeasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private NutzungMobilität
JobRad: Vergünstigtes Leasing von FahrrädernMobilitäts-App : Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum TankenFirmeneigene Parkplätze: Parkplätze, teils mit E-LadesäulenFirmenwagen: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche MitarbeitendeBitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.