Definition und Dokumentation von Compliance-Vorgaben in Übereinstimmung mit relevanten Standards und gesetzlichen Anforderungen
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Durchführung von Risikoanalysen zur Identifizierung von Compliance-Risiken
Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen
Regelmäßige interne Auditierung der Prozesse auf Wirksamkeit und Compliance-Übereinstimmung gemäß Prüfplan
Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Compliance-Themen und Best Practices
Beratung der Abteilungen zu Compliance-Fragen
Erstellung von regelmäßigen Compliance-Berichten und Audit-Dokumentationen
Sicherstellung der Umsetzung und Wirksamkeit von Korrektur- und Präventivmaßnahmen
Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Auditoren und Behörden