Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Über uns

Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsStellv. Leiter / in der Personalabteilung (m / w / d)in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen : Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen / Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes- / Kirchenbeamtenrecht u. a.)Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und TeamentwicklungSelbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen FragestellungenZentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante FragenDurchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-KennzahlenEigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener ProjekteNeugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf DigitalisierungAnforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen : Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt / in (FH), Diplom-Finanzwirt / in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und / oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches DienstrechtMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im PersonalwesenFundierte Fach- und Rechtskenntnisse im PersonalbereichErfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-UmfeldTeamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe EinsatzbereitschaftEmpathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und VerhandlungsgeschickErfahrung mit Reporting- und AnalysetoolsDarauf können Sie sich freuen : Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und SchülerEin zukunftssicherer ArbeitsplatzEin interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher GestaltungsfreiheitPersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige FortbildungsangeboteZuschuss zum ÖPNV-TicketZusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im AngestelltenverhältnisAußer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.Ihre Bewerbung : Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an (Inhalt entfernt) Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, Telefon 07472 9878-870, E-Mail : (Inhalt entfernt), gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!