Technische / r Sachbearbeiter / in (w / m / d) im Aufgabenbereich "Abfallaufsicht, Boden- und Gewässerschutz"

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

technische / r Sachbearbeiter / in (w / m / d)

im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht, Boden- und Gewässerschutz“

(EG 11 TVöD / A11 LBesO A NRW)

( Interamt-ID : 1357378 ).

Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen :

Überwachung und Durchsetzung der Anforderungen des Bundes-Bodenschutzgesetzes sowie der Bundes-Bodenschutz- und Altlastenverordnung

Beurteilung und fachtechnische Stellungnahmen bei Boden- und Grundwasserkontaminationen, Altlastenverdacht, Bodenveränderungen und Bodensanierungsfällen

Mitwirkung bei der Durchführung von Gefährdungsabschätzungen sowie Anordnung und Überwachung von Sanierungsmaßnahmen

Fachliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen sowie anderen Behörden in bodenschutzrechtlichen Fragen

Überwachung, Vollzug und fachtechnische Bewertung abfallrechtlicher Bestimmungen mit dem Fokus auf bodenschutz- und gewässerschutzrelevante Regelungen

Überwachungen und Überprüfungen hinsichtlich der Gewerbeabfallverordnung

Überwachungen und Überprüfungen von Boden- bzw. Bauschuttdeponien

Überprüfung und Beratung der Entsorgungsbetriebe und der abfalltechnischen Anlagen

Prüfung und Genehmigung von Anträgen gemäß Indirekteinleiterverordnung (AbwV), insbesondere für gewerblich oder industriell genutzte Betriebe

Überwachung der Einhaltung wasserrechtlicher Vorgaben sowie Kontrolle der Einleitungen hinsichtlich Art, Menge und Inhaltsstoffen

Ihre Qualifikation :

Abgeschlossenes Studium im Bereich des Umwelt- bzw. des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering), jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft / Abfallwirtschaft / Bodenschutz oder

vergleichbares Studium

Gute Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind wünschenswert.

Darüber hinaus wird erwartet :

hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit

beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben

planvolles, strukturiertes Handeln

gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten

eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten

hohe Leistungsbereitschaft und Engagement

Bereitschaft, Wissen an andere zu vermitteln

Führerschein der Klasse B

Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Weitere Informationen :

Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.

Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Der Kreis Höxter bietet :

Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle

Gleitende Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)

Teilzeitarbeitsplätze

Job - Sharing

Telearbeitsplätze

Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)

Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit

Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)

Kinderbetreuung / Elternzeit

Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)

Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit

Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)

Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen

Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit

Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit / Beurlaubung

Gesundheit

Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"

Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.

Laufschule

Progressive Muskelentspannung

Aktionstage : „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“

Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“

Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)

Pflegezeit

Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen

Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen

Ihr Arbeitsplatz

kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung

Arbeitsplatzgestaltung :

ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel. : 05271 / 965-6405 oder per E-Mail j.spitzenberg@kreis-hoexter.de .

Der Leiter der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“, Herr Abraham, Tel. : 05271 / 965-4400, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist : 05.10.2025!

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