Aufgaben
z.B. Rechteverwaltung, Freigaben etc.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR entwickelst du geeignete Strategien bzgl. Organisationsentwicklung und Förderung unserer Talente
- Entwicklung und Sicherstellung eines fortwährenden Leistungsberichts basierend auf servicespezifischen Performance Indikatoren (KPI)
- Konzeption und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungskonzepten
- Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen
- Du unterstützt bei allen Themen rund um die Personalgewinnung und Fluktuationsvermeidung
Anforderungsprofil
Anforderungen
Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt in Finance / Controlling oder Banking erfolgreich abgeschlossenErfahrung im Ressourcenmanagement, PMO, Recruiting oder Talentmanagement in mittleren bis großen (Unternehmensberatungs-) OrganisationseinheitenAnalytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Zahlen- und Prozessverständnis zählen zu deinen StärkenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und FranzösischHohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und BelastbarkeitTeamfähigkeit, Überzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenGute und schnelle AuffassungsgabeEigenverantwortliche und zielorientierte HandlungsweiseAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung