Entgeltgruppe : EG N TVöD-V
Beschäftigungsart : unbefristet
Arbeitszeit : Vollzeit
Mit ihren ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt die Berufsfeuerwehr Bielefeld aktuell an vier Feuer- und Rettungswachen, drei Rettungswachen und drei Notarztstandorten insgesamt 11 Rettungswagen / Intensivtransportwagen, einen Baby Intensivtransportwagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge sowie den Rettungshubschrauber Christoph 13.
Das sind Ihre Aufgaben
- Einsatz auf einem Rettungswagen als Führerin / Führer oder Fahrerin / Fahrer in der Notfallrettung und dem Krankentransport
- Desinfektionsmaßnahmen
- Organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation
- Übliche Wartungs- und Pflegemaßnahmen im Fahrzeug- und Wachbereich
Für unser motiviertes und leistungsstarkes Team suchen wir Sie!
Was müssen Sie mitbringen?
Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin / NotfallsanitäterEine Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder die Bereitschaft diesen zeitnah bis zum Einstellungstermin zu absolvieren (zwingend erforderlich)Zuverlässigkeit, hohe soziale Kompetenz und TeamfähigkeitSchnelle Auffassungsgabe und hohe LernbereitschaftBereitschaft im Schicht- und Bereitschaftsdienst zu arbeitenGesundheitliche und körperliche Eignung für die Arbeit im RettungsdienstGute mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitDie Berufsfeuerwehr Bielefeld verbindet Tradition und Innovation. Vor diesem Hintergrund können wir Ihnen ein attraktives Leistungspaket anbieten.
Ein unbefristetes ArbeitsverhältnisEine Bezahlung nach Entgeltgruppe N TVöD VKA zzgl. aller tariflichen ZulagenLeistungsentgelt nach §18 TVöD30 Tage Urlaubsanspruch im JahrEine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung / BetriebsrenteEine qualifizierte Personalentwicklung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenStadtinterner Fortbildungskalender mit umfangreichem AngebotBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur GesundheitsförderungKostenlose Nutzung der Fitnessgeräte an den Wachen der BerufsfeuerwehrEin vergünstigtes Ticket für den PersonennahverkehrEin kollegiales Miteinander und einen modernen FührungsstilAusgewogene Work Life Balance durch geregelten DienstplanZusätzliche Schulungen (TraumaManagement® Compact-Kurs) zu den gesetzlich geforderten Fortbildungsstunden (Arbeitszeit)