Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Alte Schule Haagen

Informationen zum Job

Als Leitung (m / w / d) der Kita Alte Schule Haagen umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen :

• Personelle und fachliche Führung von derzeit 11 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Betrieb auf struktureller und organisatorischer Ebene
• Qualitätsentwicklung und sicherung bezüglich der Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder sowie in Bezug auf die verschiedenen Akteure der Einrichtung
• Umsetzung und Sicherstellung der pädagogischen Konzeption in Anlehnung an den Orientierungsplan
• Wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit den Familien und wichtigen Netzwerkpartner
• Budgetplanung und -kontrolle
• Zusammenarbeit mit den anderen städtischen Kindertagesstätten und Mitgestaltung des städtischen Profils in der Trägerschaft der Stadt Lörrach

Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier : Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen

Was Sie mitbringen sollten

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können nach innen und außen.

Ihre hohe soziale Kompetenz qualifiziert Sie ebenso für diese Tätigkeit wie Ihre sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und Ihr Gespür für situationsgerechtes Handeln.

Für diese Tätigkeit haben Sie zudem eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m / w / d) mit entsprechender Zusatzqualifikation.

Alternativ weisen Sie ein Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium nach.

Darüber hinaus absolvierten Sie bereits eine Fortbildung für Leitungskräfte und konnten einschlägige Berufserfahrung sammeln, so dass Sie pädagogische Fachkenntnisse in der frühkindlichen Bildung mitbringen.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und organisiert. Sie nehmen sich gerne den komplexen Aufgaben an und schaffen es dabei auch jederzeit den Überblick zu behalten.

Auch ist es Ihnen ein Anliegen, den Dienst mit den Kindern zu unterstützen und in den Betreuungszeiten zur Verfügung zu stehen.

Dabei ist ein liebevoller Umgang mit den Kindern für Sie selbstverständlich.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist.

Zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem pädagogischen Team sechs feste pädagogische Planungs- oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfügung.

Darüber hinaus finden jährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, um die individuelle Weiterentwicklung sicherzustellen.

Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuung unterstützen wir Sie daher gerne.

Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S15 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst.

Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.