Niederlassungsleiter (m / w / d) Elektrotechnik / Gebäudeautomation

Seit mehr als 100 Jahren leben wir bei Elektro Bachner unsere gemeinsame Leidenschaft für Elektrotechnik aus. Diese ist unsere treibende Kraft und macht aus unserem Job eine Berufung. Wollen Sie mit uns weiter wachsen und lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Niederlassungsleitung sind Sie für unsere Bereiche Elektrotechnik & Gebäudeautomation am Standort Leipzig für unsere Kunden und Projekte aus Industrie und öffentlicher Hand verantwortlich und der erste Ansprechpartner.

Neben der unten aufgeführten Benefits steht Ihnen ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Standorte Leipzig & Berlin
• Führung, Motivation und Förderung Ihres Teams
• Ausbau und Positionierung der Geschäftsfelder Elektrotechnik & Gebäudeautomation
• Gewinnung neuer Kunden und partnerschaftliche Betreuung des Bestands
• Steuerung von Projekten inkl. Kalkulation, Controlling und Reporting
• Personalplanung und Sicherstellung von Kapazitäten & Know-how
• Studium Elektrotechnik / Gebäudeautomation oder Meister / Techniker (m / w / d)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudeautomation mit Führungserfahrung und die Motivation für den nächsten Karriereschritt
• Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB / BGB / HOAI) und solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Analytisch, lösungsorientiert und konzeptstark
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und souverän im Auftreten
• Versiert in MS Office, unternehmerisch denkend und mit Leidenschaft für Prozessoptimierung
• Ihr Geschlecht, Alter, Ihre Nationalität oder Religion sind für uns nicht relevant. Ihre Leidenschaft ist uns wichtig!
• Unbefristete Festanstellung
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Lebensarbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersversorgung i. H. v. 60 € monatlich plus 15% zum Eigenanteil
• Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege i. H. v. 75 € monatlich pro Kind
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Einkaufsvorteile
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Firmenauto mit Privatnutzung
• bis zu 35 Tage Urlaub
• Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld
• Fitness Angebot
• BusinessBike
• Gutscheinkarte i. H. v. 50 € monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm.