Senior Controller HR Analytics (all genders)

Die Abteilung »HR Analytics« der Fraunhofer-Zentrale ist der Dreh- und Angelpunkt für die Personalkennzahlen der Fraunhofer-Gesellschaft. Wir unterstützen die Unternehmenspolitik durch unsere Kennzahlen und Analysen. Dafür suchen wir Verstärkung.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Analyse unternehmenspolitisch relevanter Fragestellungen rund um Personalzahlen und -kosten
• Aufbereitung von Erkenntnissen und Empfehlungen in übersichtlichen Präsentationen für Entscheidungsträger
• Mitarbeit in internen Gremien und Austausch mit relevanten Stakeholdern
• Konzeption und wissenschaftlich geleitete Steuerung von HR-Kennzahlen und KPI
• Weiterentwicklung von Reports in SAP HCM und anderen Systemen
• Begleitung des Jahresabschlusses
• Erstellung von Reports, Statistiken und relevanten Berichten
• Mitarbeit bei regelmäßigen Aufgaben in HR Analytics sowie bei internen und externen Anfragen
• Mitwirkung bei strategischen Sonderprojekten mit unternehmensweiter Wirksamkeit

Hiermit bringen Sie sich ein

Was wir für Sie bereithalten

Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fragen von Bewerbenden zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne :

Frau Christine Steinmaier

Abteilungsleitung HR Analytics

Telefon +49 89 1205-2030

Fraunhofer-Zentrale