Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zur Leitung unseres aktuell 11-köpfigen Teams in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung bei MineralBrunnen RhönSprudel am Standort Ebersburg-Weyhers eine IT-Leitung, die für alle Standorte der RhönSprudel Gruppe verantwortlich ist.
IHRE AUFGABEN
Führung & Entwicklung :
- Förderung eines teamorientierten und serviceorientierten IT-Managements
- Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe
IT-Infrastruktur & Digitalisierung :
Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft - von Netzwerken über Sicherheitsarchitektur bis hin zu Servern und Cloud-SystemenWeiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie zur EffizienzsteigerungEinführung neuer Technologien und Optimierung bestehender SystemeService & Zusammenarbeit :
Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei IT-relevanten EntscheidungenKoordination externer Dienstleister und IT-ProjekteSicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs an allen fünf Standorten / Regelmäßige Dienstreisen zu den Standorten der GruppeIHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossenes Studium in "IT- Management" oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren PositionFundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-TeamsKenntnisse moderner IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen KonzernumfeldErfahrung in der Digitalisierung & IT-Strategieentwicklung sowie im ProjektmanagementStarke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Service-MindsetReisebereitschaft für standortübergreifende Projekte (unregelmäßig)UNSERE ANGEBOTE
Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehenEinen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen AufgabengebietUmfassende Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team30 Tage UrlaubEine faire VergütungDienstwagen (auch zur privaten Nutzung)Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima)Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterveranstaltungenCorporate BenefitsUnterstützung durch den PME-Familienservice in allen LebenslagenUnd selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für ZuhauseHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Fragen zu dieser Stelle, können Sie sich gerne an unsere Personalreferentin wenden :
Nadine Ludigkeit
Personalreferentin
49 (6656) 58 366Jetzt bewerben!