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Tierpfleger / in Fachbereich Forschung und Lehre (m / w / d)

Universitätsmedizin EssenEssen, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Tierpfleger / in Fachbereich Forschung und Lehre (m / w / d) Einsatzbereich Zentrales Tierlaboratorium Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11200 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung EG 5 TV-L Rückfragen an

Prof. Dr. Gero Hilken

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Ihre Aufgaben

Anleitung von Auszubildenden der Fachrichtung Tierpflege - Forschung und Klinik
Betreuung und Zucht von verschiedener Nagetierspezies, insbesondere von transgenen Mäusen
Arbeiten mit IVC-Racks und einem Tierverwaltungsprogramm
Mithilfe bei Tierexperimenten

Ihr Profil

abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Tierpfleger / in

Erfahrungen im Bereich der Versuchstierkunde und / oder Kenntnisse im Umgang mit transgenen Tieren

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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