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HR Business Partner (w / m / d)

HR Business Partner (w / m / d)

Energie Südbayern GmbHNeufahrn bei Freising, Deutschland
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regio­nalen Ener­gie­versorger und ‑dienstleister
  • Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
  • Moderne IT-Infrastruktur
  • Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn-  / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmen­park­plätze

    • Unsere Benefits sind u. a. :

    Flexible Arbeits­zeiten

    Mobiles Arbeiten

    Betriebliche Altersvorsorge

    30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.

    JobRad

    Deutschland­ticket

    EAP-Mitarbeiter­unterstützungs­programm

    Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)

    Kantine

    • Beratung von Führungskräften sowie Mit­arbei­terinnen und Mit­arbei­tern eines definier­ten Betreuungsbereichs in allen HR-rele­van­ten Themen
    • Verantwortung für den optimalen Recruiting-Prozess inklu­sive Stel­len­ausschreibung, Bewerber­management, Interview­führung mit dem Fach­bereich bis hin zur Vertrags­verhandlung und dem ziel­gerich­teten Onboarding
    • Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personal­betreu­ung, u. a. Erstellen von Verträgen, Vertrags­änderungen und Zeug­nissen, Begleitung und Umsetzung der Gehalts­anpassungen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Ab­rechnung und Personal­entwicklung sowie den zwei weiteren HR-Business-Partnern
    • Steuerung von externen Partnern (Personal­dienstleister, Agenturen etc.)
    • Auswahl von und Unterstützung bei der Betreuung der kauf­männischen Auszu­bildenden
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und ‑Instrumenten
    • Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft abge­schlos­sen oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealer­weise als HR Business Partner (w / m / d)
    • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfas­sungs­recht und in HR-Prozessen
    • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungs­orientiert; Sie arbeiten dabei gerne im Team, aber auch eigenständig
    • Ihr sympathisches und gewinnendes Auftreten ver­binden Sie mit einem Gespür für Menschen
    • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache
    • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Software­kenntnisse (idealer­weise rexx) runden Ihr Profil ab

      • Diese Position ist aufgrund einer Elternzeit­vertretung auf zwei Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit oder Teil­zeit (mit mindestens 30 Stunden  / Woche).