Anwendungstechniker (m / w / d)

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk : Randstad professional solutions sucht aktuell im Raum Hanau einen Anwendungstechniker im Bereich Technische Spritzerei . Sie sind Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bei einem Autoteilehersteller ? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Fachliche Führung der Mitarbeiter in der Abteilung
• Erste Bemusterung neuer Werkzeuge anhand von Konstruktionsunterlagen und technischen Zeichnungen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
• Erstellung des Fertigungsprogramms für die Spritzgießmaschine
• Begutachtung und Bewertung von Werkzeugen und Produkten
• Ableitung und Vorschlag von Maßnahmen
• Dokumentation der Tätigkeiten
• Überwachung des Produktionsprozesses anhand von Qualitätsmerkmalen und Vorgaben mittels elektronischer Auswertung und Kontrolle an der Maschine
• Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Behebung von einfachen Produktmängeln
• Mitwirkung bei der Optimierung der Fertigungsplanung und Planungsanpassung bei Störfällen
• Aktualisierung von produktionsbegleitenden Unterlagen
• Aufzeichnung, Vergleich und Bewertung von Qualitätskennzahlen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, bspw. als Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzausbildung als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Kunststoff-, Maschinen- oder Fertigungstechnik oder vergleichbar
• Gute Anwenderkenntnisse in einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse in der Thermoplast-Verarbeitung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• In der Regel einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw.