Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG eine
- n IT-Administrator (m / w / d) mit Führungsambitionen und technischem Know-how (m / w / d) für den Standort 22113 Hamburg.
Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG
Wir sind ein global agierendes Hamburger Traditionsunternehmen. Seit 1886 forschen und entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte von unserem Standort in Hamburg / Billbrook.
Heute sind wir auf fluorfreie, umweltgerechte Schaumlöschmittel für eine effektive Brandbekämpfung spezialisiert. Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe mitwirken möchten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchen, dann sind Sie genau richtig bei uns.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Büro in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (m / w / d) mit perspektivischer Übernahme der IT-Abteilung als IT-Leiter in Vollzeit, der neben der klassischen IT-Betreuung auch unsere technische Abteilung unterstützt und dort über entsprechendes Fachwissen oder Erfahrung verfügt.
Aufgaben
Perspektivisch die Führung und das Management der IT-Abteilung : Leitung des IT-Teams, Planung und Steuerung der IT-Ressourcen, kontinuierliche Weiterentwicklung des TeamsUnterstützung der strategischen IT-Planung : Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und -Roadmap in Abstimmung mit der UnternehmensstrategiePerspektivisch die Budgetplanung und -kontrolle : Verantwortung für das IT-Budget und die Kostenkontrolle, einschließlich Investitionsplanung für Hardware und SoftwareUnterstützung im Thema IT-Infrastruktur : Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme, Netzwerke, Server und Cloud-LösungenUnterstützung im Sicherheitsmanagement : Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategien, Datenschutz und Compliance, inklusive regelmäßiger AuditsUnterstützung im Projektmanagement : Leitung und Durchführung von IT-Projekten (z.B. Einführung neuer Systeme, Upgrades, Migrationen)Schnittstelle zu anderen Abteilungen : Beratung und Unterstützung anderer Abteilungen bei IT-AnforderungenInnovationen und Trends : Beobachtung und Analyse neuer Technologien und Trends, um die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessernQualifikation
Ausbildung : abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich IT, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Unternehmensgröße, Branche)Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken, Cloud-Technologien, IT-SicherheitErfahrung mit Projektmanagement-Methoden und -ToolsKenntnisse in IT-Compliance (z.B. DSGVO) und Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27001)SPS-Anlagen-Programmierung (Möller / Siemens)Führungskompetenzen : Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, ausgeprägte Kommunikations- und KonfliktlösungsfähigkeitenSprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrategisches Denken und InnovationsbereitschaftHands-on-Mentalität, ProblemlösungsfähigkeitTeamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären ZusammenarbeitSelbstständigkeit, Zuverlässigkeit und BelastbarkeitAnforderungen und Aufgaben zur Unterstützung in der technischen Abteilung :
Erfahrung in der Überwachung und Optimierung technischer AbläufeSchnittstellenfunktion zwischen IT und Technik – z.B. bei der Automatisierung oder Digitalisierung betrieblicher ProzesseErfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenUnterstützung bei der Auswahl und Implementierung technischer Systeme oder SoftwarelösungenUnterstützung bei Dokumentationen, Behördenkontakten, AuditbegleitungenUnterstützung / Erfahrung in der Qualitätssicherung und im QualitätsmanagementUnterstützung in der Anschaffung, Wartung und Verschrottung von technischen AnlagenBenefits
Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen TeamLeistungsgerechte Vergütung und soziale BenefitsAttraktives Gehalt : Eine leistungsgerechte Vergütung sowie mögliche ZusatzleistungenEntwicklungsmöglichkeiten : Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen WeiterentwicklungWork-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeitenSoziale Leistungen : Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere BenefitsWenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über AB-Jobs oder über unserer Webseite (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an : Janine Scherping (HR-Managerin) .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dr. Richard Sthamer GmbH & Co. KG
Liebigstraße 522113 HamburgÜber unsere Agentur AB-Jobs powered by Personalburg :
Unser Team hat den klassischen Onlinestellenmarkt von Anfang an
begleitet : Zusammen kommen wir auf über 30 Jahre Berufserfahrung, in
denen wir Jobbörsen und Marktinstrumente beobachtet und getestet haben.
Durch diese Erfahrung haben wir Wege gefunden, unsere Kunden
erfolgreich zu unterstützen mit ganz klassischen Anzeigen, aber
natürlich auch ganz neuen Tools und Werkzeugen des E-Recruiting.