Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik m / w / d

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik m / w / d

TAG Immobilien AG | Gera | Vollzeit | Berufserfahrene | Stellenkennziffer : 36031-02 / 2025

• Als Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik führe ich Groß- und Sonderbauprojekte im TAG-Bestand durch. Dies umfasst neben energetischen Modernisierungen und Strangsanierungen auch komplexe Bestandssanierungen im Wohnungsbau.
• Ich bin verantwortlich für die gesamte Bau-Projektleitung - von der Planungsphase, Vergabegespräche, Koordination der Baustelle und Baubeteiligten bis hin zu Abnahme der Sanierungsprojekte im Bestand.
• Ergänzend werden Modernisierungskonzepte von mir ausgearbeitet und in Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Umsetzung gebracht. Ich wirke auch an strategisch übergreifenden Themen mit.
• Gleichzeitig behalte ich meine Budgets im Auge und bin für die Rechnungsprüfung sowie Durchsetzung etwaigen Gewährleistungsansprüchen zuständig.
• In Zusammenarbeit mit den Technikern des Immobilienmanagements sorge ich für koordinierte und zielgerichtete Baustellenabläufe.
• Ich unterstütze und berate zu Bauprojekten sowie allgemeinen Themen.
• Ich bin Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker und habe bereits Berufserfahrung als Bau-Projektleiter im Wohnungs- oder Gewerbebau sammeln können.
• Ich verfüge über Fachkenntnisse im Bereich der Sanierung und Modernisierung von Immobilien.
• Durch meine strukturierte Arbeitsweise behalte ich stets die verschiedenen Bauprojekte im Überblick und koordinieren die fristgerechte Fertigstellung. Auch mit straffen Bauzeitplänen kann ich umgehen.
• Um die Bauprojekte in meiner Region erreichen zu können, bringe ich eine Bereitschaft für teilweise Reisetätigkeiten mit und besitze einen Führerschein der Klasse B.
• Work-Life-Balance

Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits- / Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.

Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.

Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.

Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.

Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.

Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.

Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.

Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.