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Senior Testmanager (w / m / d)

Senior Testmanager (w / m / d)

DataportHalle (Saale)
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Hamburg, Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg oder Rostock als

DEIN AUFGABENFELD

  • Verantwortung für den gesamten Qualitätssicherungsprozess innerhalb größerer Projektvorhaben
  • Abstimmung der Teststrategie und Erstellung des Testkonzepts
  • Planung, Koordination und Steuerung der Termine und Budgets der Testaktivitäten
  • Fachliche Leitung des Testteams und enge Zusammenarbeit mit Entwickler
  • innen
  • Erteilung von Freigabeempfehlungen sowie Erstellung von Testberichten
  • Strategische Beratung beim Auf- und Ausbau von Testmanagement-Standards
  • Federführende Verantwortung beim Aufbau eines zentralen End-To-End-Testmanagement-Teams für IT-Vorhaben bei Dataport

DAS BRINGST DU MIT

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Software Testing sowie im Testmanagement
  • Knowhow über den Software-Entwicklungsprozess in klassischen und agilen Vorgehensmodellen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Test­strategie, Test­konzeption und Test­methodik
  • Affinität und Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
  • Analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln
  • GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

  • Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
  • Gute Work-Life-Balance : 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub : zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Gemeinsam in die Zukunft : unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
  • Qualifizierungsschub : umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Volle Rückendeckung für Familien : Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
  • Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
  • Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
  • Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben