Zur Weiterentwicklung unserer IT-Konzeption - sowohl strategisch als auch operativ - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Projektmanager (m,w,d), zunächst befristet für zwei Jahre (mit der Perspektive auf Weiterbeschäftigung). Die Beschäftigung kann in Teil- oder Vollzeit erfolgen.

Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der digitalen Infrastruktur in einem innovativen und sozialen Arbeitsumfeld mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Weiterentwicklung der IT: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT. Dies umfasst sowohl die technische als auch die strategische Ausrichtung. Sie erstellen langfristige IT-Pläne und entwickeln digitale Konzepte.
• Projektmanagement und Integration von KI: Sie übernehmen die Verantwortung für verschiedene IT-Projekte. Dies umfasst das Erstellen von Projektplänen, das Budgetmanagement, das Monitoring des Projektfortschritts sowie das Management von Ressourcen und Zeitplänen. Durch die Integration von KI in unsere täglichen Routinen, tragen Sie dazu bei, die Patientenversorgung zu verbessern, Verwaltungsaufgaben zu rationalisieren und medizinische Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Kommunikationsmanagement: Als Bindeglied zwischen Vorstand und IT-Abteilung koordinieren und fördern Sie die Zusammenarbeit. Sie sorgen dafür, dass Informationen schnell und klar weitergegeben werden und dass eine offene, lösungsorientierte Kommunikation gepflegt wird.
• Aufbau eines Verbund-Netzwerks mit anderen Einrichtungen und Partnern: Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist der Aufbau und die Pflege eines Verbund-Netzwerks zu anderen Krankenhäusern, medizinischen Einrichtungen und externen Partnern. Sie sorgen dafür, dass das Kinderhospital in der digitalen Landschaft gut vernetzt ist und von diesen Kooperationen profitiert.
• Marktbeobachtung: Sie sind stets über die neuesten Trends und Entwicklungen im (klinischen) IT-Bereich informiert. Dies umfasst sowohl technologische Neuerungen als auch rechtliche und wirtschaftliche Veränderungen. Sie analysieren den Markt, evaluieren neue (Software-) Lösungen und treffen Empfehlungen in Bezug auf mögliche Implementierungen. Der Aspekt der IT-Sicherheit im Rahmen der kritischen Infrastruktur „Krankenhaus“ spielt bei allen Ihren Überlegungen eine zentrale Rolle.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten sowie in der Implementierung von Softwarelösungen, idealerweise im klinischen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Infrastrukturen und -Systeme (Netzwerke, Serversysteme, Datenbanken, KIS); insbes. mit Blick auf den Einsatz von Windows-Terminal-Servern (WTS)

• Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Vorschriften und Standards im Gesundheitswesen (z. B. Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheitsrichtlinien)

• Fähigkeit zur Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte

Bei uns im Kinderhospital Osnabrück erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile:

• Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

• Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Zahl im System. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.

• Kurze Entscheidungswege: In unserem Haus sind die Wege kurz und die Hierarchien flach, was Ihnen ermöglicht, schnell und unkompliziert Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen.

• Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland, wodurch Sie von sehr guten und transparenten Konditionen profitieren.

• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Für Ihre Zukunft bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, damit Sie sich langfristig absichern können.

• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitung flexibel zu arbeiten, um Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

• New Work: Wir haben bereits weitere Prozesse angestoßen, die unsere moderne und flexible Arbeitsweise zusätzlich fördern.

Informieren Sie sich auf unserer Homepage (www.kinderhospital.de) oder wenden sich an unseren Personalreferenten (Herr Grautmann, Tel. 0541/5602-153).