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Spezialist Payroll (m / w / d)

Spezialist Payroll (m / w / d)

DAHMEN Personalservice GmbHKöln
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Spezialist Payroll (m / w / d)

Als integraler Bestandteil des HR-Teams übernimmt das Payroll-Team meines Kunden die präzise Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeitende der Firmengruppe. Zusätzlich betreut und verantwortet das Team die Entgeltabrechnung für etwa 1500 weitere Mitarbeiter im BPO der Dienstleistungskunden (B2B) in verschiedenen Service Level Agreements.

Wir bieten

  • Gründliche Einarbeitung in energiewirtschaftliche Prozesse
  • Leistungsorientierte Vergütung für herausragende Ergebnisse
  • Umfangreiches Angebot zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Betonung persönlicher Beziehungen und ein unterstützendes Teamumfeld
  • Mitarbeiter- und Teamevents sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen wie Karneval, Weihnachten und Silvester

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erstellung von sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis
  • Erster Ansprechpartner für Teammitglieder sowie Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung sowie Gestaltung eines serviceorientierten HR-Workflows
  • Fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Softwaremodule und Schnittstellenfunktion zwischen IT und unseren B2B-Kunden
  • Begleitung von Betriebsprüfungen, Datenaufbereitung für Rückstellungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Erstellung von Auswertungen, Analysen, Kennzahlen und Mitwirkung im Vertragswesen
  • Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch in anderen Bereichen des Personalrechts
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Umsetzungsstärke und dem Willen, Veränderungen voranzutreiben
  • Du bist versiert im Umgang mit Zahlen und hast