StellenbeschreibungEine Besoldung für diese anspruchsvolleund interessante Tätigkeit bis zu A 14 BBesGAlternativ ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst (TVöD) bis zu EG 14 mit Jahressonderzahlung, einerleistungsorientierten Sonderzahlung sowie einer betrieblichenAltersvorsorgeUmfangreiche Fort- undWeiterbildungsangeboteGute Vereinbarkeit vonBerufs- und PrivatlebenJobticket für dieNutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet desRhein-Main-Verkehrsverbundes ohne EigenbeteiligungEin umfangreiches Angebot zur Förderung IhrerGesundheit (Fahrradleasing, Bezuschussung Fitnessstudio, Förderungvon Präventionskursen)Stellvertretende Geschäftsführung mit Einbindung inEntscheidungsprozesseGesamtkoordination desHaushalts-, Kassen-, Finanz- und Rechnungswesens (Erstellung desHaushaltes, Gebührenkalkulation, Haushalts- undJahresrechnungsberichte, Haushaltsstatistiken, KoordinationVermögensbewertung / Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung undInventarverwaltung)Darlehensmanagement und-verwaltung sowie Abwicklung von FestgeldanlagenGremienarbeit mit Koordinierung derSitzungsinhalte und Sitzungsteilnahmen mit Vorlagenerstellung undErläuterung der eigenen VorlagenBearbeitungpersoneller Grundsatzfragen mit Überwachung und Umsetzung derTarifvorgabenPersonalwesen mitGesamtverantwortung für das PersonalZukunftsweisende Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzungmoderner Personal- und OrganisationsstrategienRechts- und Satzungswesen mit Erarbeitung vonSatzungsänderungen und Satzungsneufassungen, Bearbeitung vonGrundsatzfragen und Auskunftswesen im Satzungs- und Gebührenrecht,WiderspruchsbearbeitungVertragsrecht mitErstellung von Verträgen mit Dritten – beispielsweise Kommunen,Firmen, PrivatpersonenInitiierung, Steuerungund Durchführung von Projekten der Digitalisierung,Organisationsentwicklung und VerwaltungsmodernisierungErfolgreichabgeschlossenes Verwaltungsstudium (beispielsweiseDiplomverwaltungswirt mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium,Master of Public Administration oder vergleichbare Qualifikation)bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen VerwaltungsdienstFührungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit,Verhandlungsgeschick und mehrjährige einschlägige Berufs- undFührungserfahrung, idealerweise im kommunalen UmfeldHohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität,hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft – auch über die normalenDienstzeiten hinaus (z. B. Teilnahme an Sitzungen derVerbandsgremien)Hohes Maß anKommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowieBelastbarkeitSehr gutes mündliches undschriftliches AusdrucksvermögenUmfangreicheund fundierte Fach-, Rechts- und Methodenkenntnisse in dengenannten Aufgabenfeldern, insbesondere in den BereichenPersonalmanagement, Verwaltungsorganisation, Gremienservice undwirtschaftliche VerwaltungssteuerungSehrgute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement,Erfahrungen im E-GovernmentSehr guteEDV-Kenntnisse – vor allem MS-Office-Produkte