Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung
- Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
- Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden
- Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen BereichFundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und ControllingFundierte Kenntnisse der HGB-RechnungslegungHohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse ToolsKundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches DenkenOrganisations- und VerhandlungsgeschickBenefits
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten BauunternehmenModerne Führungsstrukturen und kurze EntscheidungswegeEin junges und engagiertes TeamUmfangreiche Aufstiegs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenIndividuell abgestimmte Schulungs- und FortbildungsmaßnahmenFirmenfahrzeug zur privaten NutzungLeistungsgerechte EntlohnungTarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)Bike-Leasing und betriebliche AltersvorsorgeAls wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.