Product Owner (m/w/d) Workforce Management - Produktmanagement, Ingenieur
Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester.
Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.
Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android.
Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.
Das bewirken Sie bei uns
- Als Product Owner verantworten Sie unsere Workforce Management Lösung
- Sie erarbeiten strategische Konzepte zur Implementierung der Software, sowie zur Optimierung der Prozesse. Zudem koordinieren Sie sowohl interne als auch externe Schnittstellen
- Mit einem kreativen Blick nehmen Sie die Anforderungen unserer Fachbereiche und IT-Teams auf, entwickeln diese weiter und überführen sie in User Stories
- Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren Stakeholdern an der Produktvision und sind für das Product Backlog und dessen Pflege verantwortlich
Das bringen Sie mit
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
- Erste Erfahrungen in einer Rolle als Projektleiter oder Product Owner im agilen Umfeld und Verständnis der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien;
Erfahrungen mit Atlassian Jira und Confluence sind von Vorteil
- Erfahrung in der Dienstleisterkommunikation und -steuerung von Vorteil
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Ergebnisorientierung und Selbstständigkeit
- Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden
- Erfahrungen im Bereich Personaleinsatzplanung sind von Vorteil
Das gibt's bei uns obendrauf
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen
Das klingt nach dem passenden Job?
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