Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Referent Kostenstellencontrolling (m / w / d) - Stuttgart

Referent Kostenstellencontrolling (m / w / d) - Stuttgart

ACONEXT Stuttgart GmbHFellbach, de
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Steven Szucs

freut sich auf

Deine Bewerbung

Mail : steven-robert.szucs@aconext

Tel. : +49 152 56 34 71 38

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

  • aconext

Online

Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als

Referent Kostenstellencontrolling (m / w / d) - Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET :

  • Analyse der bestehenden Kostenstellenstruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
  • Implementierung neuer und Optimierung bestehender Planungsprozesse, um somit einen wesentlichen Beitrag zur Effizienzsteigerung zu schaffen
  • Konsequente Weiterverfolgung des eingeschlagenen Pfads der Automatisierung der Kostenstellenplanung
  • Vorstellung der Analyseergebnisse in aussagekräftigen und adressengerechten Unterlagen
  • DEIN PROFIL :

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Kostenstellencontrolling
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Bemerkenswerte Teamorientierung und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
  • Verstärktes unternehmerisches Denken und Handeln
  • ACONEXT BIETET DIR :

  • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen