Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams suchen wir ab sofort mehrere Key Account Manager (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg und München. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Auch wenn Du noch keine Branchenerfahrung mitbringst, freuen wir uns über Deine Bewerbung! Du kannst bei uns auch gerne als Account Manager (m/w/d) einsteigen und Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln.

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ungedeckelte Provision ab der ersten Vermittlung
• Firmenhandy und die Möglichkeit auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiges Homeoffice
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts

• Aufbau Deines eigenen Kundenstamms: Durch telefonische und persönliche (Neu-) Kundenakquise erweiterst Du Deinen Kundenstamm und verantwortest damit einen Teil des Wachstums
• Bedarfsermittlung und Besetzung: Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts
• Kundenbetreuung und aktives Beziehungsmanagement: Du bist der Single Point of Contact für Deine Kunden und triffst eigenständig alle Entscheidungen, die ihre Projekte betreffen
• Vertragsgestaltung: Verhandlungen und Vertragsmanagement auf Kunden- und Expertenseite gehören zu Deiner Verantwortung
• Betreuung Deiner IT Experts: Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses und trägst aktiv zum erfolgreichen Abschluss der Projektphase bei

• Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang
• Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
• Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• "Macher“-Mentalität, Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg
• Motivation und Ehrgeiz, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewinne Kundenunternehmen für Constaff und betreue sie langfristig und partnerschaftlich bei der personellen Besetzung ihrer IT-Projekte – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.

Wir freuen uns auf Dich!

1. Deine Bewerbung

Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein.

2. Bewerbungseingang

Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.

3. Telefonisches Interview

Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen.

5. Welcome to #TeamConstaff

Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen.