StellenbeschreibungEigenständige Erledigung aller administrativen personalrelevanten Arbeiten unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betriebsverfassungsrechtlicher VorgabenPflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP, wie z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen einpflegen, Fehlermeldungen in den Zeitbuchungen der Mitarbeitenden sowie in der eAU-Liste bearbeitenVorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und diversen sonstigen BescheinigungenErstellen und Bearbeiten von Personalberichten und PersonalstatistikenAnsprechperson für die Mitarbeitenden zu administrativen HR ThemenEnge Zusammenarbeit mit der HR Business-PartnerinUnterstützung / Vertretung des Recruitings bei BedarfBeteiligung an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeitsprozesse