HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen :

HR‑Managerin / HR‑Manager in der Personalbetreuung (w / m / d)

Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung : ZEOP1401, Stellen‑ID 1406588)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Als direkte Vertretung unterstützen Sie die Fachgebietsleitung bei der Wahrnehmung der Führungsaufgaben. Außerdem sind Sie zuständig für die Personalbetreuung unseres Stammpersonals. Dazu zählen Tarif- und außertarifliche Beschäftigte, Beamt*innen, Praktikant*innen, Auszubildende, dual Studierende sowie Werkstudierende. Zu Ihren Kernaufgaben gehören :

Die Fertigung von Schreiben / ​Verträgen anlässlich Höhergruppierungen, Beförderungen und organisatorischer Wechsel innerhalb und außerhalb der BImA. Hinzu kommt die Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie die Zeugniserstellung

Die Aktualisierung von Mustervorlagen, insbesondere bei Änderungen rechtlicher Regelungen

Die Übernahme von besonders schwierigen Personalfällen sowie die Zuarbeit bei gerichtlichen Auseinandersetzungen sowie der Vertretung der Bundesanstalt vor Gericht

Die Erarbeitung grundsätzlicher, personalrechtlicher Weisungen und Regelungen für die 9 weiteren Dienststellen der Bundesanstalt unter Beachtung rechtlicher Grundlagen

Die Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen für zahlungsrelevante Angelegenheiten

Was erwarten wir?

Qualifikation :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / ​Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen :

Teil Ihres Profils sind sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht, TVöD Bund sowie im Beamtenrecht aus mehrjähriger praktischer Erfahrung.

Außerdem verfügen Sie über gute Anwendungskenntnisse in den klassischen Office-Anwendungen.

Im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten sind Sie besonders sorgfältig.

Weiteres :

Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.

Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.

Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.

Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.

Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.

Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.

Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Neben kunden‑​ / adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.

Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.

Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.

Was bieten wir?

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten

Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Verkehrsgünstige Lage

Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. März 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1406588 .

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer +49 228 37787‑754 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Brenger unter der Telefonnummer +49 228 37787‑774 .

Weitere Informationen finden Sie auch unter https : / / karriere.bundesimmobilien.de .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https : / / www.bundesimmobilien.de / datenschutz .

Hinweise :

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten / ​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.

www.bundesimmobilien.de