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Pflegedienstleitung - ambulant (m / w / d) Seniorenresidenz

Pflegedienstleitung - ambulant (m / w / d) Seniorenresidenz

AugustinumRothAm Stadtpark
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Pflegedienstleitung - ambulant (m / w / d)

Seniorenresidenz

Arbeitsort : Am Stadtpark 1

91154 Roth Arbeitszeit :

Vollzeit

Start : ab sofort

Ihre Aufgaben :

  • In unserer Residenz sind Sie sind verantwortlich für den Bereich Pflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen
  • Sie führen einen ambulanten Pflegedienst mit 33 Mitarbeiter
  • innen, die Fahrstuhl statt Auto fahren
  • Der Verkauf, die Planung, Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit
  • Sie stellen die Versorgungsqualität unserer Bewohner
  • innen sicher und entwickeln diese mit ihrem Pflegeteam kontinuierlich weiter
  • Mit Ihrem Leitungsteam steuern Sie täglich das Bewerbermanagement und die Wirtschaftlichkeit Ihres Dienstes
  • Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter
  • innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale

Ihr Profil :

  • Anerkennung als verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
  • Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung im ambulanten Bereich
  • Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes
  • Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie
  • Routiniert in der Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen
  • Außerordentlich strukturierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität
  • Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil

    • Das sagen unsere Mitarbeiter

  • innen :

    • Ich schätze beim Augustinum den kollegialen Austausch zu den Gruppenleiter

  • innen im Haus aber auch deutschlandweit zu meinen 23 PDL-Kolleg
  • innen."

    • Stefanie B. - Pflegedienstleitung

    Ihre Vorteile :

  • Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  • Jahressonderzahlung : 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen
  • Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
  • 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage​ (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter
  • innen mit Kindern
  • Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
  • Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Attraktives Bike-Leasing
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm