IT-Service- und IT-Assetmanager/in (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten.

Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat TI 4 suchen wir am Standort Frankfurt a. M. zum frühestmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine / n

IT-Service- und IT-Assetmanager / in (m / w / d).

Entgeltgruppe 11; Kennziffer : TI4 / 30 / 2024

• IT-Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Services innerhalb des BKG in Abstimmung mit den IT-Betriebsreferaten und den Fachabteilungen
• Weiterentwicklung, Aktualisierung und Pflege der CMDB (Configuration Management Database)
• Report- und Dokumentationserstellung
• Zusammenarbeit mit dem ITZBund
• Abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) der (Wirtschafts )Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Studium mit wesentlichem IT Bezug
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich IT Servicemanagement oder IT Assetmanagement von mindestens 4 Jahren
• Erfahrung in der Arbeit mit CMDB-Tools und -Software (vorzugsweise Matrix42) sowie Kenntnisse der relevanten ITIL-Prozesse und -Best Practices und Erfahrungen im Bereich IT Service-Management (ITSM) sind vorteilhaft

Was uns noch wichtig ist :

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise und gute Kommunikationskompetenz
• Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw. die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, wellhub, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Vor 6 Tagen