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Global HR Controller (w / m / d)

Global HR Controller (w / m / d)

PFISTERER Kontaktsysteme GmbHWinterbach, Germany
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

Für den Bereich Human Resources am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Global HR Controller (w / m / d)

Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen.

Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.

  • Durchführung und Optimierung des operativen und strategischen HR-Controllings
  • Planung und Erstellung der jährlichen Personalkosten- und Headcountplanung in enger Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und relevanten Stakeholdern
  • Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reports zu personalbezogenen KPIs
  • Vorantreiben des Aufbaus von Business-Intelligence-Lösungen
  • Planung und Koordination des ESG-Reportings
  • Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen im HR-Controlling sowie Implementierung von Lösungen zur Digitalisierung und Workflow-Automatisierung
  • Einbringen von Know-how in nationale und internationale HR-Projekte
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, idealerweise ergänzt durch erste Projekterfahrung
  • Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis von HR-bezogenen Daten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM sowie erste Erfahrungen mit BI-Tools, idealerweise Jedox
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
  • Attraktive Entlohnung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte
  • Personalentwicklung