HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Talent Management

Unser Angebot : Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich.

Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können?

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HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Talent Management

Hamburg, Bremen, Deutschland

Das erwartet Dich bei uns :

In Deiner Funktion als HR Business Partner (m / w / d) bist Du strategischer Partner und Wegbereiter für das Business. Neben der Beratung und Betreuung definierter Unternehmensbereiche steht die Weiterentwicklung unserer Organisation und Mitarbeitenden im Fokus der Aufgabenstellung.

Dein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Themengebiet Talent an unseren Standorten in Hamburg oder Bremen . In dieser Funktion berichtest Du direkt an unsere VP HR & Organizational Transformation.

• Du bist Sparringspartner und Berater von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du berätst den Fachbereich hinsichtlich einer am Markt leistungsfähigen Organisation und treibst aktiv Organisationsveränderungen und die dazugehörigen Change Prozesse voran.
• Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte zum Talent Management, wie z.B. zu Performance Review- und Development Prozessen.
• Daneben setzt Du relevante HR-Prozesse in den Betreuungsbereichen um (u.a. Personalplanung, Gehaltsanpassung sowie Maßnahmen zur Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung) und bearbeitest gleichzeitig auch einzelne Personalmaßnahmen.
• Du wirkst an der Optimierung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst in diesem Zuge ausgewählte Projekte zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs.
• Du verantwortest das Thema Talent als besonderen inhaltlichen Schwerpunkt und erarbeitest Konzepte und Methoden für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften und treibst die Implementierung voran.
• Zudem zeichnet sich Deine Aufgabe durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Spezialisten aus den Bereichen HR Development, Rewards & Benefits, HR Systeme, Recruiting, und HR Controlling aus.

Das bringst Du mit :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal.
• Daneben kannst Du Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d), gerne mit Schwerpunkt Talent Management aufweisen.
• Du überzeugst durch Deine Expertise in der Begleitung und Implementierung von Veränderungsprozessen und Dein konzeptionelles Knowhow bei der Entwicklung moderner Organisationsentwicklung.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talent Management Instrumenten und -Prozessen.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bringst ein souveränes und empathisches Auftreten, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit mit.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das bieten wir Dir :

• Attraktive Konditionen : Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeitsmodell, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.
• Unternehmenskultur : Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
• EVENTIM-Benefits : Sofa-Konzerte (erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.
• Mobilität und Erreichbarkeit : ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
• Gesundheit und Wohlbefinden : Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
• Rabatte und Aktionen : viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.

Bewirb dich jetzt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF-12273 bei Europas führendem Anbieter für Ticketing und Live Entertainment.

Wir freuen uns auf dich!

Dein Kontakt

CTS EVENTIM AG

Julia Claassen

Telefon +49 421.3666.0

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