Projektleiter (m / w / d) - Strangsanierungen

„Wir vermieten Heimat!“

WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands.

Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektleiter - Strangsanierungen (m / w / d)

• Gesamtverantwortliche Projektleitung für Strangsanierungen in Wohngebäuden, sowohl im bewohnten als auch im unbewohnten Zustand
• Steuerung des gesamten Prozesses : Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abnahme
• Entwicklung und Umsetzung innovativer technischer Konzepte, Baustofflösungen und Sanierungsverfahren
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Planungsbüros, sowie Mietern
• Sicherstellung der mieter-, termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Maßnahmen
• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Anforderungen sowie interner Standards
• Laufende Optimierung von Prozessen und Austausch von Best Practices zur Weiterentwicklung der Sanierungsstrategien
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Sanierungsmaßnahmen im Wohnungsbau, idealerweise mit Fokus auf Strangsanierungen
• Tiefgehende Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Sanierungstechnologien
• Hohe Innovationskraft und Bereitschaft, neue Wege zu gehen – insbesondere bei der Materialauswahl und Baudurchführung
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Erfahrung mit SAP

Attraktive, leistungsbezogene Vergütung

Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert und bezuschusst)

Krankenzusatzversicherung durch den Arbeitgeber

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung

Moderne Arbeitsplätze in angenehmer Umgebung

Nutzung von Sport- und Gesundheitsangeboten wie Wellpass

Regelmäßige Team- und Firmenevents