Elektroinstallateur / Elektroniker (w/m/d)

Dietzenbach Dietzenbach

Elektroinstallateur / Elektroniker (w/m/d)

Energie- und Gebäudetechnik / Standort Dietzenbach

Position: Handwerker

Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit der Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.

Ihre Aufgaben

• Ausführung von Elektroinstallations- und Abschlussarbeiten nach Vorgabe
• Montage, Instandhaltung und Prüfung im Bereich der Gebäudetechnik
• Montage / Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen
• Nachtrags- / Zusatz- und Regieleistungen erkennen
• Ursachen von Fehlern und Mängeln systematisch suchen, ggf. eine Fehlerbeseitigung vornehmen
• Erstellung von Aufmaßunterlagen und Regieberichten
• Erstellung von Mess- und Prüfungsprotokollen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroinstallateur
  bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung
• Verantwortungsbewusste, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
• Mitarbeitersozialberatung
• Mitarbeitervertretung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• Regelmäßige Firmenevents
• Corporate Benefits Plattform