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Elektroinstallateur / Elektroniker (w / m / d)

Elektroinstallateur / Elektroniker (w / m / d)

EAB GmbH Rhein / MainDietzenbach
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Dietzenbach Dietzenbach

Elektroinstallateur / Elektroniker (w / m / d)

Energie- und Gebäudetechnik / Standort Dietzenbach

Position : Handwerker

Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein / Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein / Main in Dietzenbach , gemeinsam mit der  Niederlassung Hildebrand in Frankfurt  am Main, zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein / Main-Gebiet.

Ihre Aufgaben

  • Ausführung von Elektroinstallations- und Abschlussarbeiten nach Vorgabe
  • Montage, Instandhaltung und Prüfung im Bereich der Gebäudetechnik
  • Montage / Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen
  • Nachtrags- / Zusatz- und Regieleistungen erkennen
  • Ursachen von Fehlern und Mängeln systematisch suchen, ggf. eine Fehlerbeseitigung vornehmen
  • Erstellung von Aufmaßunterlagen und Regieberichten
  • Erstellung von Mess- und Prüfungsprotokollen

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroinstallateur
  • bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

  • Idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung
  • Verantwortungsbewusste, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten
  • Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein Klasse B
  • Wir bieten

  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
  • Mitarbeitersozialberatung
  • Mitarbeitervertretung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Corporate Benefits Plattform