Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Wohnbereichsleitung (w / m / d)

Wohnbereichsleitung (w / m / d)

Paul Wilhelm von Keppler-StiftungEningen unter Achalm, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum Frère Roger suchen wir zum 1. Januar 2025 oder später

Wohnbereichsleitung (w / m / d)

Ihre Aufgaben

Sie verantworten :

  • die Personalführung und Personalentwicklung auf Ihrem Wohnbereich
  • die Umsetzung einer zeitgemäßen Pflegeorganisation, die sich an unserem

Leitbild und unserem Betreuungs- und Pflegemodell orientiert

  • eine sach- und fachkundige Pflege und den dazugehörigen umfassenden Pflegeprozess
  • die Umsetzung der Pflegedokumentation, PC gestützt
  • Analyse, Planung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsprozesse und Ergebnisse
  • Gestaltung der Ablauforganisation
  • Qualitätssicherung in der Pflege
  • Zusammenarbeit mit allen Bereichen im Haus sowie mit externen Diensten
  • Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung
  • Wir erwarten

  • Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über Berufs- und idealerweise auch Leitungserfahrung
  • Sie wollen Leitung und Verantwortung in einem Team übernehmen
  • Sie haben eine entsprechende Qualifikation für die Übernahme der Wohnbereichsleitung oder sind bereit, sich hierfür weiterzubilden
  • Sie legen großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege
  • Sie sind verantwortungsbereit und zuverlässig
  • Sie entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
  • Wir bieten

  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Mitarbeiterseelsorge