HR Business Partner (m / w / d) Medizintechnik

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen derMedizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisendenTechnologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokusauf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften einmodernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.Michael Pagebegleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuenuns auf Ihre Bewerbung! Betreuung und Beratung von Führungskräftenund Mitarbeitenden in allen HR-relevanten FragestellungenEntwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützungder Unternehmensziele Verantwortung für Talentmanagement,Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung Steuerung und Begleitungvon Change-Management-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsowie Verhandlungen und Beratung Erstellung und Analyse vonHR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen AktiveMitwirkung in internationalen HR-Projekten und Austausch mit denglobalen Standorte Abgeschlossenes Studium mit SchwerpunktPersonalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise ineinem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrechtund Change Management Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögenund unternehmerisches Denken Fließende Deutsch- undEnglischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket und umfangreicheSozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-OptionenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenModernes Arbeitsumfeld mit einer offenenUnternehmenskultur