Dipl.-Ing. / Bachelor / Master / Techniker / Meister HLSK-Technik

Ihre Aufgaben

• Als erfahrener Mitarbeiter (m/w/d) der Technischen Ausrüstung mit Schwerpunkt HLSK übernehmen Sie die wirtschaftliche und technische Projektbearbeitung von Einzel- und/oder Generalplanungen in der Technischen Gebäudeausrüstung und sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) unseres Kunden und der ausführenden Firmen in den hinteren Leistungsphasen.

Ihr Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik/Energiemanagement, Techniker oder Meister (m/w/d) oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung HLSK im Bereich Einzel-/Generalplanung für Sanierungs-/ Umbau- und Neubauvorhaben
• Interesse an neuen/innovativen Technologien

Ihre Stärken

• Sie möchten in einem loyalen Umfeld arbeiten und verstehen sich als Teil eines Ganzen.
• Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam Höchstleistung zu erbringen.
• Sie handeln zielorientiert und denken dabei im „Wir“.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt.
• Sie sind zuverlässig, flexibel und haben eine hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung und möchten in Ihrem Arbeitsbereich mehr Verantwortung übernehmen.

Wir bieten Ihnen

• Technisch und funktional anspruchsvolle Bauvorhaben, in denen Sie Ihre Stärken zeigen können.
• Innovativste, zukunftsorientierte Arbeitsmethoden wie BIM (Building Information Modeling).
• Die Chance, sich bei uns aktiv mit eigenen Ideen und Konzepten einzubringen, unseren Qualitätsanspruch mitzugestalten und weiter auszubauen.
• Ein angenehmes Betriebsklima, in dem eine offene und faire Kommunikation großgeschrieben wird.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre Potenziale besonders zu fördern.
• Die Möglichkeit, bei guter Qualifikation weitergehende Führungsaufgaben in der iwb zu übernehmen.
• Ein attraktives leistungsbezogenes Gehalt und hervorragende Entwicklungs- und Karrierechancen.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt und die Freude am gemeinsamen Arbeiten im Team stärken.