Elektroingenieur (m/w/d) für Projekte
EssityisteinglobalführendesHygiene- undGesundheitsunternehmen. WirengagierenunsfürdieVerbesserungderLebensqualitätdurchhochwertigeHygiene- undGesundheitslösungen. WirvertreibenunsereProdukteundLösungeninrund 150 LändernuntervielenstarkenMarken, darunterdieWeltmarktführer TENA undTork, aberauchbekannteMarkenwieJobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, VindaundZewa.
Mehr zur Position
Die Position ist an unserem Standort Mannheim in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Standort Mannheim ist mit 1200 Mitarbeitern in der Produktion, der größte europäische Produktionsstandort von Essity. Der Standort betreibt als einziger eine integrierte Produktion, d.h. der gesamte Verarbeitungsprozess vom Rohstoff Holz und Stroh bis hin zu fertigen Hygienepapieren findet vor Ort statt.
Deine Aufgabenschwerpunkte
Durchführung von Capex Projekten mit dem Schwerpunkt Elektro oder Verfahrenstechnik, gemäß "Essity"-Projektmanagementvorgaben (Verantwortung für Termineinhaltung, Kosten, Sachziele etc.)
Berücksichtigung entsprechender "Essity"-Vorgaben zu Arbeitsschutz, Umwelt und Qualität und Übernahem der Vorbildfunktion im Hinblick auf Arbeitssicherheit
Erstellen von Projekt Dokumenten, Pflichtenhaften und entsprechendem Reporting
Durchführung der Projekte anhand der vereinbarten Ziele und Sicherstellung einer effektiven Kommunikation
Wissenstransfer innerhalb der Organisation im Zusammenhang mit den relevanten Projekten
Identifikation neuer Technologien und Verbesserungen (Technologie-Benchmarks zwischen Linien, Teams und anderer Fabriken)
Unterstützung der Betriebsleitung sowie technischer Teams im Hinblick auf technische Verbesserungen
Du bringst mit
Techniker*in o. Ingenieur*in der Fachrichtung Elektro- oder Verfahrenstechnik mit mind. 5 Jahre Erfahrung in der Industrie, im Kraftwerks- oder Zellstoffanlagenbetrieb und technisches Know-how in der Optimierung der Anlagenintegration zur Prozessverbesserung
Erfahrung im technischen Projektmanagement und Kenntnisse über Projektbegleitende Programme wie MS Project, AutoCad, o.ä.
Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Ein überzeugendes Auftreten, sowie eigenverantwortliches und konsequentes HandelnDurchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, UrlaubsgeldundBonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, CorporateBenefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönlicheEntwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebotewiez.B. digitaleLernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, TeilnahmeanFachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden
Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges EssensangebotinderKantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
DassindWir
UnsereBeliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bildendieGrundlagefürunsereintegrativeKulturundwerdentäglichvonunsgelebt. MitdemZiel, BarrierenzuüberwindenundsoWohlbefindenzuschaffen, sindinunsererUnternehmenskulturfestverankert.
WirverpflichtenunsgegenDiskriminierungaufgrundvonHautfarbe, ethnischerZugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationalerHerkunft, Geschlecht, sexuellerOrientierung, Geschlechtsidentität, AusdruckdesGeschlechts, genetischerInformation, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischerKrankheitundanderenFaktoren. WirbegrüßenausdrücklichBewerbungenvonMenschen, diestrukturell, institutionellundintersektionelldiskriminiertwerden.
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