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Hohes Gehalt : Elektroingenieurin (m / w / d) Netzanbindung Hochspannungsleitungen / Kabelsysteme...

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50Hertz Transmission GmbHBerlin, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel : Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

  • Divers

    • Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

  • Verantwortungsvoll

    • Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

  • Gemeinschaftlich

    • Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

    Elektroingenieurin (m / w / d) Netzanbindung Hochspannungsleitungen / Kabelsysteme

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID : 10274

    • Aufgaben

    Das macht diesen Job für mich interessant : 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Asset Kabel und Freileitung kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Kabelsysteme Onshore und Offshore im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist

  • innen aus den Bereichen Betrieb und Projekte kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    • Meine Aufgaben :

  • Grundlegende Betrachtungen, Erarbeitung von Konzepten, Variantenvergleichen und Untersuchungen zum Anschluss von Großverbrauchern und weiterer EE-Anlagen an das 50Hertz-Netz,
  • Festlegung von Grundsätzen für den Anschluss von Großverbrauchern und weiterer EE-Anlagen an das 50Hertz-Netz,
  • Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen, Teilnahme an Vergabeverhandlungen,
  • Erstellung und Aktualisierung von internen technischen Richtlinien, Grundsätzen und Vorgaben innerhalb der Elia Gruppe; Veranlassung und fachliche Einschätzung von Gutachten besonders im Zusammenspiel mit dem Asset,
  • Fachliche Abstimmungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Netzbetrieb, Regionalzentren und anderen hausinternen Fachbereichen,

    • Organisation und Durchführung der technischen Normungsarbeit auf nationalem und internationalem Gebiet.

    Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik,
  • Berufserfahrung zu Freileitung, Netzanschlüsse oder Energieversorgung allgemein,
  • Grundlegende Kenntnisse von technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik,
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit,
  • Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe,
  • Versierter Umgang mit MS Office,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2).

    • Kein Muss, aber von Vorteil :

  • Vorzugsweise Erfahrungen in der Prüfung oder Produktion von Hochspannungskabelanlagen oder Kabelprojekten,
  • Schwerpunkt Freileitung ist wünschenswert, aber kein Muss.

    • Wir bieten

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

    • Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle :

  • Arbeitszeit : 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
    • Jobalert für diese Suche erstellen

    Hohes Gehalt • Berlin, DE

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