Produktmanager Betriebliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Managementsysteme

Ihre Aufgaben im Detail :

Sie managen unsere Weiterbildungsprodukte in den Themenbereichen Umwelt, Energie, Arbeitsschutz, Bahn sowie Luft- und Raumfahrt.

Sie übernehmen sofort Produktverantwortung und betreuen die Produkte in allen Formaten von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst :

• Projektleitung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Trainingsangeboten
• Budgetplanung, Zeitplanung und Verantwortung für die Marktfähigkeit, die Qualität und damit den Erfolg des Produktes
• Koordinierung aller produktbezogenen Aufgaben
• Konzeption von produktspezifischen Weiterbildungsangeboten in Abstimmung mit Kolleg : innen, Autor : innen und Trainer : innen
• Entwicklung neuer, innovativer Trainingsideen zur Erweiterung des Produktsortiments in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleister : innen
• Entwicklung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Kolleg : innen anderer Teams wie Marketing, Inhouse, Bildungsformate / Neue Medien
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren relevanten Schnittstellen in der DGQ-Gruppe
• Erstellung von themenbezogenen Markt-, Wettbewerbs- und Kundennutzenanalysen
• Professioneller Umgang mit Software-Systemen im Rahmen des Produktmanagementprozesses
• Unterstützung des Vertriebs bei der Konzeption und Kommunikation von Inhouse-Angeboten für die perfekte Kundenausrichtung sowie bei individuellen Kundenanfragen
• Beratung von und Kommunikation mit Kund : innen sowie Interessent : innen zum verantworteten Portfolio

Ihr Profil :

Sie haben Spaß daran, Neues auszuprobieren, ständig zu lernen und in einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und neue Themen vorantreibt.

Sie meistern die Herausforderung, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und zentrale Ansprechperson für Ihre Produkte zu sein.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder einen akademischen Abschluss in der Erwachsenenbildung und vertiefte Erfahrungen im Bereich Managementsysteme.

Wir richten uns hauptsächlich an interessierte Bewerber : innen, die über erste oder längere Erfahrung in der Erwachsenenbildung und / oder in der beruflichen Weiterbildung verfügen.

Diese Erfahrung kann zum Beispiel aus einer Akademie, aus Instituten, Verbänden, aus dem Hochschulumfeld oder aus der Personalentwicklung stammen.

Sie bringen eine hohe Konzeptentwicklungskompetenz mit und denken vom Markt bzw. vom Kunden her. Sie sind in der Lage, Themen auf Marktrelevanz zu prüfen und daraus Weiterbildungsprodukte zu entwickeln.

Das Denken in Prozessen ist Ihnen vertraut. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit Prozessdesign, z.B. im Rahmen der Entwicklung von Prozesslandschaften zu befassen.

Wir freuen uns über ausgeprägte digitale Kompetenzen, z.B. zur Nutzung von Online-Training-Tools. Die Zusammenarbeit mit technischen Dienstleister : innen geht Ihnen leicht von der Hand.

Sie sind motiviert, unser Unternehmen auch jenseits definierter Verantwortungen weiterzuentwickeln und eine aktive Rolle in Change-Projekten zu übernehmen.

Wir wünschen uns eine zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Geschäftspartner : innen, Dienstleister : innen und Kolleg : innen.

Sie zeichnet eine hohe Kooperationsfähigkeit und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus.

Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Outlook, Word und Excel sind ebenfalls erforderlich.

Was wir Ihnen bieten :

• Eine intensive Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten mit Mobile Office und Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum 49-€-Deutschlandticket
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
Vor 4 Tagen