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Payroll Specialist (m / w / d) – 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG •IP

Jobactive GmbHDarmstadt, de

Vor 14 Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Stellenbeschreibung

Payroll Specialist (m / w / d) – 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG

IP JETZT BEWERBEN

Für unseren Kunden in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

Payroll Specialist (m / w / d) – 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG

Unsere Angebote :

Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess

Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt

Unser Auftraggeber bietet :

Einen unbefristeten Arbeitsvertag

Gehaltsrahmen : 53.000 bis 63.000 € p.a . (abhängig von der Berufserfahrung)

2 Tage Home-Office / Woche, 37 Std. / Woche, flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub, etc.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zuschuss zur baV und VwL

Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben :

Verantwortung für die vorbreitende Entgeltabrechnung in Kooperation mit dem Payroll-Provider

Ansprechpartner für die administrativen Belangen der betriebliche Altersvorsorge

Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Ein- bis Austri

Vorbereitung, Unterstützung sowie Umsetzung von HR-Themen in Abstimmung mit den HR Business Partnern während des gesamten Employee-Lifecycles

Anfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten

Umsetzung von Gehaltsanpassungen

Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Pflege von Personalstammdaten im SAP

Anfertigung von HR-Auswertungen

Unsere Anforderungen :

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Fachausbildung, z.B. zum Personalfachwirt IHK, oder entsprechende Berufserfahrung

Einschlägige Erfahrung im Bereich der Payroll (vorbereitend) sowie im operativen HR-Bereich

Idealerweise Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwerbungen

Erfahrung im Umgang mit SAP oder DATEV ist von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; mind. grundlegende Englischkenntnisse

Hands-on-Mentalität und Diskretion