Application Manager Linux (m/w/d) in der Abteilung IT-Service
Die Abteilung IT-Service der Sächsischen Aufbaubank sucht ab sofort dauerhaft einen Application Manager Linux (m / w / d) am Standort Leipzig.
Sie entwickeln, steuern und überwachen in dieser Position Prozesse, Anwendungen und Services innerhalb der Applikationsserverlandschaft der SAB.
Ihre Aufgaben
- Betreuung geschäftskritischer Applikationen über den gesamten Lebenszyklus hinweg sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in einem Linux- sowie Container-basierten Umfeld
- Analyse, Klassifizierung und Priorisierung eingehender Vorfälle im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports
- Definition nicht-fachlicher Anforderungen an die Applikationen aus der Betriebsführung und Erstellung von technischen Dokumentationen
- Unterstützung und Beratung der Anwender in den Fachbereichen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Anwendungen
Ihr Profil
Das bringen Sie mit :
- erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrungen im beschriebenen bzw. einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
- einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Linux-Serverapplikationen
- technische Kenntnisse und Fähigkeiten in den folgenden Bereichen : Administration von Applikationen auf Linuxsystemen Skript-Programmierung bspw. bash, perl, python
- Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Kubernetes)
- Know-How hinsichtlich relevanter ITIL-Prozesse von Vorteil
Das wünschen wir uns :
- kommunikationsstarker Teamplayer (m / w / d) mit Projekterfahrung
- Ihr Handeln ist von einer fachbereichsübergreifenden Sicht und großem Verantwortungsbewusstsein geprägt und erfordert eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Unser Angebot
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13. Monatsgehalt
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie
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